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Coach de Vida

Guie outras pessoas através das transformações, uma conversa por vez.

$57,910 Salário mediano+14% (Much faster than average)Melhores tipos Ikigai para esta carreira: O Ajudante

O que faz um Coach de Vida

Responsabilidades do dia a dia e a natureza do trabalho.

  • Conduza sessões individuais de coaching com clientes para identificar objetivos pessoais, obstáculos e estratégias práticas de melhoria de vida e mudança comportamental.
  • Desenvolva planos de ação personalizados e sistemas de responsabilidade que ajudem clientes a acompanhar o progresso em objetivos de carreira, relacionamentos, saúde ou desenvolvimento pessoal.
  • Faça perguntas poderosas e ofereça feedback construtivo para ajudar clientes a ganhar clareza, construir confiança e superar crenças limitantes que os seguram.
  • Monitore o progresso dos clientes através de check-ins regulares, avalie a efetividade das intervenções de coaching e ajuste estratégias conforme novos desafios surgem ou prioridades mudam.
  • Mantenha anotações detalhadas de sessões e registros de clientes documentando discussões, acordos e resultados mensuráveis, garantindo confidencialidade e limites profissionais.

Melhores tipos Ikigai para esta carreira

Perfis de personalidade cujas forças se alinham com Coach de Vida.

Perfil de pilares para esta carreira

Como Coach de Vida se apoia nos quatro pilares do Ikigai.

Paixão
75
Missão
95
Vocação
70
Profissão
45

Detalhe salarial

Salário mediano

$57,910

USD/yr

Faixa (percentis 10–90)

$35,460$92,810

10th–90th percentile

Crescimento em 10 anos

+14%

Much faster than average

Emprego nos EUA (2023)

39,500

SOC 21-1019

Fonte: BLS OEWS May 2023; EP 2023–2033

Habilidades-chave

Escuta ativaComunicação motivacionalDefinição de metas e responsabilidadeInteligência emocionalResolução de problemas

Formação típica

Graduação (bacharelado)

Um dia na vida

Meu dia começa antes do primeiro cliente chegar—reviso as anotações das sessões de ontem e defino minhas intenções para o dia. Às 9 da manhã, estou sentado na frente de alguém lutando com uma transição de carreira, fazendo perguntas que o fazem pausar e pensar diferente sobre as opções. Entre sessões, anoto o progresso e respondo e-mails de possíveis clientes. As tardes passam em videochamadas seguidas: um cliente celebrando uma promoção que planejamos juntos, outro preso na dúvida sobre uma decisão amorosa. Há um peso real nessas conversas. Ouço o que não é dito—a hesitação, a esperança por baixo da frustração. No final da tarde, atualizo planos de ação e mapeio padrões que noto entre meus clientes. Ao anoitecer, fecho o laptop sabendo que ajudei alguém a sair da paralisia rumo à clareza. É exaustivo e energizante simultaneamente—o tipo de trabalho onde o progresso vive em pequenos avanços.

Este é o seu ikigai?

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