Consultant en Stratégie

Il s’agit d’exemples éditoriaux, pas d’une fiche de poste universelle. Comparez-les aux offres réelles et au profil O*NET lié.

• Conduire des entretiens diagnostiques avec la direction générale et les responsables de département pour identifier les inefficacités opérationnelles, les risques de marché et les contraintes de croissance au sein des organisations.
• Analyser les états financiers, l'intelligence concurrentielle et les données de performance interne en utilisant des modèles de feuilles de calcul et des outils de business intelligence pour quantifier les opportunités d'amélioration.
• Développer des recommandations stratégiques pluriannuelles incluant des plans d'entrée de marché, des initiatives de restructuration des coûts et des propositions de réorganisation soutenues par des projections financières.
• Créer des présentations et des rapports écrits synthétisant les conclusions et recommandations, puis présenter les conclusions et défendre les hypothèses directement à la direction générale et aux conseils d'administration.
• Suivre la progression de la mise en œuvre en contrôlant l'adoption par les clients des changements recommandés, en ajustant les recommandations selon les évolutions du marché et en identifiant les obstacles à l'exécution.